ما حكم العمل كمسؤول في الموارد البشرية بشهادة ليسانس في القانون؟.

الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، وعلى آله وصحبه، أما بعد: فمن كان يتقن أداء عمل في الموارد البشرية أوغيره ويؤديه على الوجه المطلوب فلا حرج عليه أن يتولاه ويتصدى له ولو كان يحمل شهادة في تخصص في غير ذلك العمل. وبناء عليه، فإذا رضيت جهة العمل بتوظيف ذلك المسؤول في خدمة الموارد البشرية مع أن مجال تخصصه في غير ذلك فلا حرج عليه، لكن لابد أن يكون محسنا لعمله ويؤديه على الوجه المطلوب، لأن العمل أمانة وقد قال تعالى: يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا لَا تَخُونُوا اللَّهَ وَالرَّسُولَ وَتَخُونُوا أَمَانَاتِكُمْ وَأَنْتُمْ تَعْلَمُونَ {الأنفال:27}. والله أعلم.